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新しい仕組みや
サービスを創り出すチカラ新しい時代の価値観に適応した、新しい仕組みやサービスを創り出すために必要不可欠な「クリエイティブなチカラ」を、何よりも大切にしています。 -
人生の可能性を拡げる
フィールドづくり私たちは、社員一人ひとりの好きや得意を活かして人生の可能性を広げる様々なフィールドを用意しています。また各カンパニーは独立しながらも、グループ間で刺激しあい、ともに成長を続けていきます。 -
グループ会社全体で
高レジリエンスを実現agexグループには、多様な事業や成長ステージが異なるカンパニーが存在します。グループ全体の資本と人材を流動させることで高レジリエンスを実現し、世の中に対して新しい価値を次々と発信し続けます。
ABOUT US
agexグループについて
エイジェックスグループは、ITコンサルティング事業を母体にした、新しい形のグループカンパニーです。社会や時代が移り変わる中で、ITコンサルティングで培った技術力とクリエイティビティをベースに、様々な事業を立ち上げてきました。こんなことができたらいいな、という想いを大切に、新しい夢と未来を実現します。
WHAT IS IMPORTANT
私たちが大切にしていること
GROUP CULTURE
agexグループの企業文化
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知的好奇心の強さ“アイデアとは、既存の要素の新しい組み合わせ以外の何ものでもない”という言葉があります。私たちも正にその通りだと考えています。これまで世の中になかったものを生み出すためには、自ら挑戦したり学習したりすることによって、知識や経験、情報などの「アイデアの種」を集めなければなりません。そのため、良質な「アイデアの種」を得続けるには、好奇心と学習意欲が欠かせないのです。 -
本質を徹底的に追求する力agexの特徴に、ミーティングが非常に多いことが挙げられます。これは「すべてを考えつくす」「とことん本質を突き詰める」という考え方があるからです。一人の力ではどうにもならない課題も、それぞれが意見を持ち寄ってミーティングを重ねることで、解決策を導き出すことができるのです。 -
作りながら考え、質を高めていくより良いものを提供するためには、試行錯誤は欠かせません。いくつもの試作品を制作し、納得のいくものでなければ壊し、また制作し、また壊す。この繰り返しの中に発見があり、納得のいくまで考えることで、より良いものが見えてきます。私たちが圧倒的に優れているものを創ることができるのは、たくさんの失敗と試行錯誤を積み重ねているからなのです。
EMPLOYEE BENEFITS
社内制度・福利厚生
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01各事業に最適化した、先進的な働き方
各事業に合わせた、先進的な働き方
2022年4月より、agexでは様々な事業に最適化した新しい働き方をリリースしました。リモートワークやオンライン会議の導入はもちろん、出退勤時間をフレキシブルに選択できるフレックスタイム制の導入など、 制度は随時拡充中です。また今後は、さらに仕事とプライベートの境目が曖昧になるクリエイティブで自由な働き方なども検討していきます。× -
02副業OK（20時間/月まで）
副業OK（20時間/月まで）
私たちは、未来型で新しい組織を創る一環として副業も推進しています。社内の仕事だけでなく、社外で繋がりを作ったり、本業とは全く違うことをやってみたり。ぜひ、色々なことに挑戦してください！× -
03新事業公募制度「pocopoco（ぽこぽこ）」
新事業公募制度「pocopoco（ぽこぽこ）」
pocopocoとは、agexがさらなる多事業展開を目指して始めた新規事業立案制度です。グループ全体で誰でも応募できます。好きなこと、得意なこと、情熱を傾けられることで事業化したいビジネスアイデアを募って、新しい価値を世の中に発信していきます。
2021年からは、社外の方でも応募可能となり、たくさんのビジネスアイデアが集まりました！× -
04約4500冊の社内図書「ちえ蔵」
約4500冊の社内図書「ちえ蔵」
agexの仕事では、グローバルな感性で物事を捉え、視野を広げることが何より大切です。「ちえ蔵」とは、知的好奇心を育てる社内図書制度です。約4500冊の蔵書があり、 日々新しいものが購入され、増え続けています。また、書籍だけではなく、雑誌・漫画・DVDなど様々なものを取り揃えており、貸し出しができるようになっています。× -
05産休・育休/リフレッシュ・アニバーサリー休暇
産休・育休
agexでは、出産や育児のために休暇を取得することができます。また時短勤務や産後パパ育休など育児支援制度も整備しています。
育児と仕事を両立しながら活躍している多数の社員がいますので、ぜひ一度ご相談ください。
リフレッシュ休暇
入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5⽇間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別⼿当を⽀給（年1回）
アニヴァーサリー休暇
家族の誕⽣⽇、記念⽇などの前後1ヶ⽉以内に、有給休暇を1⽇取得すると、3万円の特別⼿当を⽀給いたします。（年1回）×